DSpace UMMTO
Bienvenue au dépôt institutionnel de l'université , une archive électronique à accès libre, conçu pour stocker, distribuer et préserver les documents numériques de l'université
Le contenu peut inclure des thèses, des documents de recherches, des communications de conférence ou toute autre propriété intellectuelle sous forme numérique
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
La digitalisation et son impact sur la fonction RH : cas d’Expro Gulf Ltd Algeria Hassi Messaoud
(Université Mouloud Mammeri, 2024-06-23) Dadi, Mounir; Djema, Amar
L’objet de cette étude est l’impact des TIC sur l’efficacité de la gestion des ressources humaines au sein d’EXPRO GULF LTD, générant des avantages considérables qui ont permis à l’entreprise d’exceller dans ses activités.
Cette transformation a révolutionné le système d’information des ressources humaines en offrant des avantages tels que des gains de temps et la facilité des tâches de la fonction RH, une communication fluide et un transfert rapide des informations, ainsi qu’une réduction des coûts.
Les résultats de notre recherche confirment l’importance capitale de la transformation digitale pour la fonction des ressources humaines.
Communication interne: outil de Gestion des Ressources Humaines Cas : Entreprise Touristique de Kabylie
(Université Mouloud Mammeri, 2024-06-23) Si Fodil, ThileLli; CHoubane, Wissam
Cette étude porte sur la communication interne comme outil de gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de montrer l'importance de la communication interne au sein de l'entreprise touristique de Kabylie ainsi que les différents outils utilisés pour faire diffuser l'information a tous les niveaux de l'entreprise et de connaître aussi l'utilité de la communication dans la gestion des ressources humaines. Aussi nous avons essayé de montrer le lien qui existe entre la communication interne et la gestion des ressources humaines d’ETK.
Pour ce faire, nous avons opté pour la méthode qualitative en utilisons un guide d’entretien. Les résultats obtenus après l'analyse des données du guide d'entretien montre que la communication a une place primordiale dans l'entreprise, elle favorise l'engagement des salariés, leur motivation et leur engagement tout en contribuant à créer un environnement de travail productif ce qui renforce alors leur sentiment d’appartenance, en utilisant des outils efficaces par fois verbaux et parfois oraux qui permet de délivrer une informations pertinente et claire à tous les département de l'entreprise.
Les conflits au sein de l’entreprise et leurs impacts sur la motivation au travail Cas: Société d’Exploitation des tramways (Setram –Alger)
(Université Mouloud Mammeri, 2024-06-29) Aouchar, Kahina; Ammar, Katia
Notre mémoire se concentre sur l’analyse de l’influence des conflits sur la motivation des employés à la SETEAM. La vie en entreprise est marquée par des conflits qui peuvent surgir à divers niveaux : entre collègues, entre supérieurs et subordonnés, voire même entre différentes équipes.
Notre recherche vise principalement à identifier les origines des conflits en entreprise et leur influence sur la motivation des employés, en particulier ceux de la SETRAM. Afin d’atteindre cet objectif, nous avons utilisé d’abord une approche qualitative pour collecter les connaissances existantes sur les conflits et la motivation, puis nous avons mené une enquête auprès des employés de la SETRAM.
En résumé, ce mémoire souligne l’influence importante des conflits sur la motivation des employés. Il met en évidence l’importance de la communication afin de prévenir et d’éviter les conflits à venir.
Le rôle des mutuelles dans la couverture des risques agricoles Cas de la CRMA de Tizi-Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2024-09-19) Ameur, Ourdia; Hammadi, Nadia
Ce mémoire aborde l'importance des assurances agricoles en tant que mécanisme de protection des agriculteurs vis-à-vis des risques majeurs tels que les phénomènes climatiques extrêmes et les crises sanitaires. En utilisant le cas de la Caisse Régionale de Mutualité Agricole (CRMA) de Tizi-Ouzou, l'étude démontre comment ces assurances peuvent stabiliser les revenus des agriculteurs et soutenir la durabilité de l'agriculture. Enfin, les résultats mettent en lumière les défis auxquels le secteur des assurances agricoles est confronté en Algérie, notamment une faible culture de l'assurance parmi les agriculteurs.
La comptabilité des Assurances : cas de la société d’assurance SAA de Tizi- Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2024-09-15) Saidani, Nadia; Si Amer, Keltouma
L'assurance est un dispositif qui permet de se protéger contre des risques financiers imprévisibles Ce mémoire explore la gestion comptable dans le secteur de l'assurance en Algérie, en se concentrant sur la Société Algérienne des Assurances (SAA).
La problématique centrale était de savoir quelle est la spécificité de la comptabilité des assurances et comment la SAA organise sa gestion comptable quotidienne et ses opérations de clôture. Pour répondre à cette question, nous avons mené deux études de cas, une à l'agence et l'autre à la direction régionale de la SAA.
Les résultats montrent que la SAA établit des procédures rigoureuses et transparentes pour gérer ses opérations courantes et particulières, garantissant ainsi une gestion comptable de qualité supérieure.Cette étude aide à approfondir notre compréhension de la comptabilité des compagnies d'assurance en Algérie, permettant ainsi de garantir la stabilité et la solvabilité de ce secteur essentiel pour les consommateurs et l'économie mondiale.