La digitalisation et son impact sur la fonction RH : cas d’Expro Gulf Ltd Algeria Hassi Messaoud
| dc.contributor.author | Dadi, Mounir | |
| dc.contributor.author | Djema, Amar | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-15T13:18:17Z | |
| dc.date.available | 2025-05-15T13:18:17Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-23 | |
| dc.description | 98 p. : ill. ; 30 cm. +CD | |
| dc.description.abstract | L’objet de cette étude est l’impact des TIC sur l’efficacité de la gestion des ressources humaines au sein d’EXPRO GULF LTD, générant des avantages considérables qui ont permis à l’entreprise d’exceller dans ses activités. Cette transformation a révolutionné le système d’information des ressources humaines en offrant des avantages tels que des gains de temps et la facilité des tâches de la fonction RH, une communication fluide et un transfert rapide des informations, ainsi qu’une réduction des coûts. Les résultats de notre recherche confirment l’importance capitale de la transformation digitale pour la fonction des ressources humaines. | |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27644 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | GRH | |
| dc.subject | TIC | |
| dc.subject | EGL | |
| dc.title | La digitalisation et son impact sur la fonction RH : cas d’Expro Gulf Ltd Algeria Hassi Messaoud | |
| dc.type | Thesis |