التوظيف في إطار عقود ما قبل التشغيل ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للعامل
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلیة العلوم الإنسانیة والإجتماعیة قسم علم الإجتماع
Abstract
يحتل العمل دورا بارزا في حياة الشعوب، سواء من الناحية الإقتصادية أو من الناحية الإجتماعية وحتى الثقافية, فهو يحافظ على استمرارية العملية الإنتاجية والاستقرار الأسري, وهو هذا للتنمية القدرات الذهنية والتواصل بين الشعوب.
وتعتبر الجزائر من بين الدول الحديثة التي سعت للتنمية في جميع المجالات، واتخذت العديد من النماذج والتجارب الإقتصادية قصد اللحاق بالركب الحضاري العالمي حيث خضعت عمليات التشغيل لعدة سياسات، كان مآلها الفشل في ظل تزايد سكاني مرتفع، وبطالة مرتفعة والتسريح للعمال منذ منتصف الثمانيات إلى غاية أواخر التسعينات، حيث أصبح التشغيل عبئا كبيرا على عاتق الدولة في توفير مناصب الشغل للمواطنين، وعبئا كذلك على المواطن الذي أنهكته البطالة، والظروف المعيشية الصعبة، واقتصاد منهك لا يقوى حتى على توفير الحاجيات الأساسية للمواطن، مما إستلزم على الجزائر اتخاذ تدابير استثنائية للتخفيف من حدتها، وإنعكاساتها السلبية خاصة في أواسط الشباب، وتمثلت هذه الإجراءات في وضع برامج عديدة لترقية الشغل، و إنشاء هياكل متخصصة لتنفيذها، حيث تمثلت أساسا في عقود ما قبل التشغيل التي تمس فئة خارجي الجامعات ومعاهد التكوين المهني، وكالات وطنية لدعم تشغيل شباب بالنسبة للفئات الشبانية الأخرى، إذ يمنح هذا البرنامج للفرد فرصة في الحصول على منصب عمل دائم عن طريق الإدماج، وتوظيف ما اكتسبه من معارف نظرية فترة التكوين.
كم أنا هذا البرنامج يسعى إلى محاربة الفقر والإقصاء والتهميش، فبالنظر إلى هذه الأهداف التي تتبين لنا بأنها أهداف إجتماعية قبل أن تكون إقتصادية، دفعتنا إلى التعرف على إمكانية تحقيق هذا النوع من التوظيف رضا وظيفي من هذا البرنامج. خاصة، وأنه يعد بإدماج الأفراد المستفيدين في نهاية مدة عقدهم.وهذا ما حاولنا دراسته من خلال بحثنا حيث يضمن خمسة فصول كالأتي:
الفصل الأول خصص للجانب المنهجي للدراسة، وتم التطرق فيه إلى أهمية وأسباب اختيار الموضوع وأهداف الدراسة، والإشكالية وفرضية الدراسة والمفاهيم الأساسية، وكذلك منهج وتقنيات البحث المستخدمة ،وعينة الدراسة وكيفية إختيارها، والدراسات السابقة والتعقيب عليها، وفي الأخير صعوبات الدراسة.
أما الفصل الثاني فقد تم التطرق من خلاله إلى التوظيف، ومختلف الإجراءات المتبعة في العملية بدءا بمفهوم التوظيف وشروطه، وأهدافه ومختلف المراحل التي تمر بها عملية التوظيف من مرحلة الاستقطاب حتى التعيين.
في حين خصص الفصل الثالث لموضوع الرضا الوظيفي، وذلك من خلال عرض مختلف التعريفات التي أعطيت لمفهوم الرضا الوظيفي، وتم التطرق إلى أهمية ومختلف مؤشرات، وطرق قياس الرضا الوظيفي، وكيف فسرت مختلف النظريات ونماذج الرضا الوظيفي.
أما الفصل الرابع فقد تطرقنا فيهم لبرنامج عقود ما قبل التشغيل، أو ما يسمى ببرنامج المساعدة على الإدماج، بحيث تدرج الفصل حول أسباب اعتماد التوظيف في إطار عقود ما قبل التشغيل، وشروط الإستفادة منه ومن هي الفئة المستفيدة منه ومن القائم على تسييره، وتم الوقوف على حقيقة الإدماج، وفي الأخير تم إبراز الحقوق والواجبات التي يتمتع بها المستفيد وقمنا بتقييم الجهاز.
أما الفصل الأخير وهو جانب التطبيقي من بحثنا فقط تطرقنا فيه إلى التعريف بمجتمع الدراسة وتحديد المجال الزماني، والتعريف بلدية يسر لولاية بومرداس، وعرض تحديد النتائج الخاصة بكل فرضية، وتفسير النتائج في ضوء الفرضيات والاستنتاج العام.
Le travail joue un rôle de premier plan dans la vie des peuples, qu'ils soient économiquement ou socialement et culturellement, car il maintient la continuité du processus productif et de la stabilité familiale, et c'est pour le développement des capacités mentales et de la communication entre les peuples. L'Algérie fait partie des pays modernes qui ont cherché à se développer dans tous les domaines et ont adopté de nombreux modèles et expériences économiques afin de rattraper le trajet civilisé mondial alors que les opérations étaient soumises à plusieurs politiques, dont le sort était l'échec à la lumière de la croissance démographique élevée, du chômage élevé et des licenciements pour les travailleurs du milieu de la fin des années huit, où le chemin est le chemin du fait pour aller. Le citoyen qui a été épuisé par le chômage, les conditions de vie difficiles et les économies épuisées qui ne sont même pas en mesure de répondre aux besoins fondamentaux du citoyen, ce qui a obligé l'Algérie à prendre des mesures exceptionnelles pour atténuer sa gravité, et ses répercussions négatives, en particulier au milieu de la jeunesse, et ces mesures ont été de faire de nombreux programmes pour promouvoir les structures. Catégorie externe des universités et des instituts de formation professionnelle, agences nationales pour soutenir l'emploi des jeunes par rapport à d'autres groupes de jeunes, car ce programme donne à l'individu l'occasion d'obtenir un poste permanent par l'inclusion et d'employer les acquisitions de la théorie de la période de formation. Combien je suis ce programme cherchant à lutter contre la pauvreté, l'exclusion et la marginalisation, en examinant ces objectifs qui nous montrent qu'ils sont des objectifs sociaux avant qu'ils ne soient économiques, nous nous avons amenés à connaître la possibilité de réaliser ce type de satisfaction au travail de l'emploi de ce programme. En particulier, et qu'il promet d'intégrer les bénéficiaires à la fin de leur période contractuelle. Sur elle, et à la fin, les difficultés d'étude. Quant au deuxième chapitre, il a été abordé par l'emploi, et les diverses procédures suivies dans le processus, en commençant par le concept d'emploi et ses conditions, objectifs et les différentes étapes du processus de recrutement passe du stade de polarisation à la nomination. Alors que le troisième chapitre était consacré au sujet de la satisfaction au travail, en présentant les différentes définitions qui ont été données au concept de satisfaction au travail, l'importance et les divers indicateurs, et les méthodes de mesure de la satisfaction au travail ont été discutées, et comment les diverses théories et modèles de satisfaction au travail ont été expliqués. En ce qui concerne le quatrième chapitre, nous avons discuté en eux le programme de contrats de pré-emploi, ou le programme dit d'aide à l'intégration, afin que le chapitre soit inclus sur les raisons de l'accréditation de l'emploi dans le cadre des contrats de pré-emploi, les conditions pour en bénéficier et qui est la catégorie qui profite de celui-ci et qui est fondé sur sa direction, et la réalité de l'intégration a été identifiée, et en fin de compte, évalué l'appareil. Quant au dernier chapitre, qui est l'aspect appliqué de nos recherches, nous n'avons abordé que la définition de la communauté d'étude et la détermination du champ temporel, la définition de la municipalité de isser pour l'état de Boumerdes, la présentation de l'identification des résultats de chaque hypothèse et l'interprétation des résultats à la lumière des hypothèses et de la conclusion générale. Et enfin une conclusion.
Description
Keywords
التوظيف, عقود ما قبل التشغيل, الرضا الوظيفي
Citation
علم الإجتماع تنظيم و عمل