صراع الأدوار وتأثيره على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة
| dc.contributor.author | بنابي أنيـــــــــــة | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-15T08:31:54Z | |
| dc.date.available | 2025-04-15T08:31:54Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية بعنوان صراع الادوار وتأثيره على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة الى التعرف على مختلف الأدوار الإجتماعية وتعددها التي أصبحت على عاتق المرأة بعد خروجها إلى ميدان الشغل والصراع الذي تعيشه فبعد ما كانت ربة بيت وأم لأطفال أصبحت عاملة في قطاع صناعي فهنا تجد نفسها أمام متطلبات المتعددة وإختيارات صعبة بين مسؤولياتها المهنية ودورها الأساسي كربة بيت. ومن أجل دراسة هذه الظاهرة الإجتماعية قمت بإجراء دراسة ميدانية في مصنع تيفرالي للحليب ومشتقاته في دائرة تيقزيرت ولايه تيزي وزو على عينة عاملات تتمثل في 40 مفردة، بحيث وزعت عليهن 40 استمارة قابله للتحليل باستخدام برنامج المعالجة الإحصائية في العلوم الاجتماعية . ومن أهم نتائج المتحصل عليها : - تواجه المرأة العاملة صراع الأدوار الذي يؤثر سلبا على أدائها الوظيفي . - محاولة اشباع حاجيات الأبناء احد الاسباب الذي يؤدي الى صراع الأدوار . - تنعكس زياده الأعمال المنزلية سلبا على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة L'étude actuelle, intitulée "Conflit de rôles et son impact sur la performance professionnelle des femmes actives", vise à identifier les différents rôles sociaux et leur multiplicité qui incombent aux femmes après leur entrée sur le marché du travail. Alors qu'elles étaient auparavant ménagères et mères, elles sont devenues des travailleuses dans le secteur industriel, se retrouvant face à de multiples exigences et à des choix difficiles entre leurs responsabilités professionnelles et leur rôle de ménagères. Pour étudier ce phénomène social, une enquête a été menée dans l'usine Tifralit de produits laitiers à Tizgert, dans la wilaya de Tizi Ouzou, auprès d'un échantillon de 40 femmes. Quarante questionnaires ont été distribués, et les données ont été analysées à l'aide d'un logiciel de traitement statistique en sciences sociales. Parmi les principales conclusions : - Les femmes actives font face à un conflit de rôles qui affecte négativement leur performance professionnelle. - La nécessité de satisfaire les besoins des enfants est l'une des raisons conduisant à ce conflit. - L'augmentation des tâches ménagères a un impact négatif sur la performance professionnelle des femmes actives. | |
| dc.identifier.citation | علم اجتماع تنظيم عمل | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27245 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم العلوم الإجتماعية | |
| dc.subject | صراع الأدوار | |
| dc.subject | المرأة العاملة | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | المسؤوليات الأسرية | |
| dc.title | صراع الأدوار وتأثيره على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية في المؤسسة الصناعية مصنع تيفرالي تيقزيرث-تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة لنيل شهادة الماستر | |
| dc.type | Thesis |