العمل المنزلي وتأثيره على إستغلال وقت الفراغ في تنمية الأداء الوظيفي لدى الأستاذة الجامعية المتزوجة
| dc.contributor.author | سالمي شهيناز | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-28T12:26:32Z | |
| dc.date.available | 2025-05-28T12:26:32Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | يتناول هذا البحث موضوع "العمل المنزلي وتأثيره على استغلال وقت الفراغ في تنمية الأداء الوظيفي لدى الأستاذة الجامعية المتزوجة"، أين حاولنا الكشف عن مدى قدرة الأستاذة الجامعية في استغلال وقت الفراغ للقيام بمختلف الواجبات التي تتطلبها مهنتها خارج الوقت الرسمي للعمل، أو النشاطات العلمية والتثقيفية المختلفة التي تساهم في تنمية أدائها الوظيفي وكل ما يتعلق بالعمل الأكاديمي، وهذا في ظل التزامها بدورها التقليدي لنوعها الاجتماعي. للقيام بدراسة علمية لهذه الإشكالية قمنا بتبني فرضتين: الأولى تفترض أن " الأعمال المنزل تعيق استغلال وقت الفراغ في تنمية الأداء الوظيفي لدى الأستاذة الجامعية المتزوجة" تفترض الثانية أن " الأعمال الرعائية تعيق استغلال وقت الفراغ في تنمية الأداء الوظيفي لدى الأستاذة الجامعية المتزوجة" الفرضيات اختبرت وأكدت بعد متابعة منهج علمي، وتبني مقاربة نظرية تهتم باختلافات الأدوار الاجتماعية لكل من الرجل والمرأة وتأثير هذه الأدوار على مختلف جوانب حياتهم لاسيما المهنية. Cette étude porte sur " le travail domestique et son impact sur l’utilisation du temps libre dans le développement de la performance au travail chez l’enseignante universitaire mariée ". Nous avons cherché à découvrir la capacité de l’enseignante universitaire à utiliser son temps libre pour exercer les différentes fonctions et tâches requises par sa profession en dehors des heures de travail officielles, en plus des diverses activités culturelles et éducatives qui contribuent au développement de son performance au travail et tout ce qui concerne le travail académique ; cela dans le cadre de son engagement aussi au rôle traditionnel de son genre. Pour mener une étude scientifique de cette question nous avons adopté deux hypothèses : La première postule que "les tâches ménagères entravent l’exploitation du temps libre dans le développement de la performance au travail chez l’enseignante universitaire mariée" La deuxième postule que " les tâches de soins entravent l’exploitation du temps libre dans le développement de la performance au travail chez l’enseignante universitaire mariée ". Ces hypothèses ont été testées et justifiées après avoir suivi une méthode scientifique et employé une approche théorique intéressée par les différences des rôles sociale entre les femmes et les hommes et à l’impact de ces rôles sur divers aspects de leur vie, notamment leur carrière professionnelle. | |
| dc.identifier.citation | علم إجتماع التنظيم والعمل | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27732 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. قسم العلوم الإجتماعية | |
| dc.subject | العمل المنزلي | |
| dc.subject | الأعمال المنزلية | |
| dc.subject | الأعمال الرعائية | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | وقت الفراغ | |
| dc.subject | النوع الإجتماعي | |
| dc.title | العمل المنزلي وتأثيره على إستغلال وقت الفراغ في تنمية الأداء الوظيفي لدى الأستاذة الجامعية المتزوجة | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية لعينة من أستاذات كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية (تامدة تيزي-وزو) | |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة ماستر | |
| dc.type | Thesis |