البطالة لدى خريجي الجامعة
Loading...
Date
2024
Authors
بن سالم أمينة
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلیة العلوم الإنسانیة والإجتماعیة قسم العلوم الإجتماعیة
Abstract
البطالة بين خريجي الجامعات تمثل ظاهرة معقدة تعكس الفجوة بين التعليم العالي واحتياجات سوق العمل. يواجه العديد من الخريجين صعوبة في العثور على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم، مما يؤدي إلى شعورهم بالإحباط وفقدان الثقة بالنفس.
تتعدد أسباب هذه البطالة، منها عدم توافق المهارات مع متطلبات الشركات، وزيادة أعداد الخريجين مقارنة بالفرص المتاحة، وتأثير الأزمات الاقتصادية التي تقلص من فرص العمل، فضلاً عن نقص الخبرة العملية. فتتسبب البطالة في آثار سلبية على الأفراد والمجتمع، حيث تؤدي إلى تراجع الثقة بالنفس وتؤثر سلبًا على النمو الاقتصادي.
لمواجهة هذه الظاهرة، يجب تبني استراتيجيات مثل تحسين برامج التدريب والتأهيل، وتعزيز التعاون بين الجامعات وسوق العمل، ودعم ريادة الأعمال، وتحديث السياسات التعليمية ، وتسعى سياسة التشغيل إلى تحسين كفاءة سوق العمل وتقليل البطالة من خلال دعم القطاعات الاقتصادية، وتوفير برامج تعليمية متناسبة مع احتياجات السوق، وتقديم مساعدات للعاطلين عن العمل، وتحسين ظروف العمل.
رغم الجهود المبذولة، لا تزال معدلات البطالة في الجزائر مرتفعة، مما يضطر الكثير من الخريجين للعمل في وظائف مؤقتة وغير رسمية. يمثل الشباب قوة مؤهلة يمكن استثمارها، لذا يجب توفير الفرص اللازمة لهم لتحقيق التنمية المستدامة وبناء مجتمع مزدهر و الحصول على الشهادة والتخرج يمثل حلمًا يسعى إليه الشباب لتحقيق مستقبل مشرق، إلا أن العديد منهم يجدون أنفسهم بعد سنوات من الدراسة في حالة من الفراغ والانتظار، حيث يفتقرون للأمل في الحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم
Le chômage parmi les diplômés universitaires est un phénomène complexe qui reflète le fossé entre l'enseignement supérieur et les besoins du marché du travail. De nombreux diplômés rencontrent des difficultés à trouver des emplois correspondant à leurs qualifications, ce qui entraîne un sentiment de frustration et de perte de confiance en soi.
Les raisons de ce chômage sont variées, notamment le manque de correspondance entre les compétences et les exigences des entreprises, l'augmentation du nombre de diplômés par rapport aux opportunités disponibles, l'impact des crises économiques qui réduisent les perspectives d'emploi, ainsi qu'un manque d'expérience pratique. Ce chômage a des effets négatifs sur les individus et la société, contribuant à une diminution de l'estime de soi et ayant un impact défavorable sur la croissance économique.
Pour faire face à ce phénomène, plusieurs stratégies devraient être adoptées, telles que l'amélioration des programmes de formation et de qualification, le renforcement de la coopération entre les universités et le marché du travail, le soutien à l'entrepreneuriat, et la mise à jour des politiques éducatives. Les politiques de l'emploi visent à améliorer l'efficacité du marché du travail et à réduire le chômage en soutenant les secteurs économiques, en fournissant des programmes éducatifs adaptés aux besoins du marché, en offrant une aide aux chômeurs et en améliorant les conditions de travail.
Malgré les efforts déployés, les taux de chômage en Algérie restent élevés, obligeant de nombreux diplômés à chercher des emplois temporaires et informels. La jeunesse représente une main-d'œuvre qualifiée qui peut être efficacement exploitée; il est donc essentiel de leur fournir les opportunités nécessaires pour réaliser un développement durable et bâtir une société prospère. Bien que l'obtention d'un diplôme représente un rêve pour de nombreux jeunes en quête d'un avenir brillant, beaucoup se retrouvent dans un état de vide et d'attente après des années d'études, manquant d'espoir de trouver des emplois correspondant à leurs qualifications.
Description
Keywords
البطالة, خريجي الجامعة, ولاية تيزي وزو
Citation
تخصص تنظيم و عمل